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怎樣寫簡歷才能“秀”出自己
作者:佳木斯人才網 日期:2015-10-26 瀏覽

制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但據了解 ,許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此 ,專家針對大學生面試過程中出現的相關問題 ,做出了解答,希望能給大學生求職提供一些指引。

精美封面,需要嗎?

簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業的小徐 ,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初 ,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。

點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費了他們的時間 ,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。

“一頁簡歷”,夠了嗎?

小亮畢業于某大學的新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得的榮譽等常規項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

點評:一位 HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業,也可以多附點自己的作品,但不用太多,能表現出自己的能力即可。

薪水,該說多少?

某建筑學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產公司?!澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌??”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數,剛進的大學生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。因此專家指出,聰明的做法是事先了解這個行業和所應聘公司的普遍薪酬水平情況,如果面試的時候,招聘人員提出薪水問題,大學生們就可以根據自己掌握的情況來回答。

一份簡歷包打天下?

小賴是一位藥學研究生,他的職業目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才是有的放矢。

點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。

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