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綏芬河市將為重點企業引進13名急需緊缺人才
來源:東北網 日期:2019-02-15 瀏覽

為深入實施人才強市戰略,綏芬河市將面向社會公開引進急需緊缺人才13名。


  引進崗位專業設置以《2018年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》為準。


  據了解,本次招聘報名時間為2018年10月24日—11月16日,將采取網上報名方式,考生可在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)、重點高校就業信息平臺及新聞媒體等關注招聘公告,每人限報一個崗位。綏芬河市人社部門對報考人員資格條件進行初審,并通過電子郵箱或電話方式及時通知報考人員初審結果。通過網上初審的報考人員,須在規定時間、地點接受現場審核?,F場資格審查后,組織面試。綏芬河市人社部門與企業聯合組成考核組,重點對擬引進人選專業素養、業務能力和崗位匹配程度進行考察。擬引進人選在綏芬河市人民政府網公示,接受社會監督。公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的,急需緊缺人才與用人企業簽訂勞動合同,確定雙方的權利和義務,并報市人社部門備案。合同期限為三年,合同期即為服務期,其中試用期為6個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消引進資格。合同簽訂后,急需緊缺人才人事檔案轉至市人社部門統一管理。


  招聘人才要求符合綏芬河市產業發展實際需求,自愿全職到企業工作的專業技術人才和經營管理人才,須具備以下條件之一。40周歲及以下的副高級專業技術人才;35周歲及以下的中級專業技術人才,同時具有全日制本科學歷;35周歲及以下的全日制碩士研究生或“雙一流”、原“985”“211”院校全日制本科畢業生,其中金融、經濟學及經濟貿易與管理、會計審計等專業,條件放寬至全日制本科畢業生。二是符合引進崗位的其他資格條件。三是遵守我國憲法和法律,無違法犯罪記錄,有良好的職業道德。四是具有正常履職的身體條件。對曾受過刑事處罰,曾被辭退或被開除公職的人員;和有違法違紀行為及其他不良表現的人員進行了嚴格限制,不得報名。


  企業引進的急需緊缺人才,三年服務期滿,由綏芬河市人社部門組織考核??己藶楹细窦耙陨蠙n次的急需緊缺人才可選擇到事業單位或繼續留在企業工作。選擇到事業單位工作的,由市人社部門根據全市事業單位崗位空編情況和人才專業實際,按照《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)有關規定引進并簽訂聘用合同,辦理事業單位落編手續。選擇繼續留在企業工作的急需緊缺人才,與企業續簽勞動合同,轉為企業自用人員,由企業自行管理,同時不再保留其急需緊缺人才身份和資格。

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