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職場中的“馬太效應”毀人前程 令人深思
作者:佳木斯人才網 日期:2015-04-16 瀏覽

馬太效應,是社會學家和經濟學家們常用的術語,反映的社會現象是兩級分化,富的更富,窮的更窮。馬太效應也存在于職場中,值得職場人深思。

發現沒?我們經常聽到這樣的抱怨:XXX怎么運氣那么好?工作好、體面、薪水高,周圍貴人也多,做什么事情都有人幫。自己呢,總是碰上糟糕的老板,每天忙得要死薪水還是那么低,怎么就沒一個好去處。

當心!很可能你已陷入職業生涯的馬太效應中了。到底為什么,在職業發展上,也是好的人越來越好,而差的人卻總是霉運連連?

沒有好運氣 發展沒指望

Tony畢業于一個二本大學的工業設計專業,之后去到一家廣告公司做設計,每天應付乙方的各種需求,不是在準備加班,就是在加班ing.

一個好好的設計,總是在五花八門的要求下被改得面目全非。每每想到這里,Tony心里就憋得難受,這完全和他當初設想的不一樣,如果不能發揮自己的設計才能,又有什么意義呢?老板不理解時,自己還要被罵兩句。這樣的工作還有什么意思?Tony垂頭喪氣的辭職了。

之后他在一個攝影工作室工作,當攝影師助理,幫忙制作宣傳圖片和海報。本來以為在這里會有較大的發展空間,但工作室不比公司,凡事以節約為主,當現有資源難以滿足他的設計時,一陣陣的失落又襲上心頭。

再接著,Tony好不容易應聘到一家小有名氣的公司做網頁設計,可狀況依然沒有得到改善:錢賺得不多,也學不到什么經驗,好一點的項目都是由三個資深設計師完成,自己根本沾不上邊,有什么意思呢?

工作一辭再辭,一挑再挑,不是這里有缺失就是那里不滿意,沒一份工作能有自己想象中那么好。“別人的工作都越換越好,工作五年了就有自己的項目或公司,我呢,偏偏運氣總是那么差,別說薪水能漲,連個心水點的工作都找不到,我怎么就那么倒霉呢?這日子啥時候能時來運轉?”

專家分析:職業發展中的負面連鎖反應

職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。中國職業規劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結研究,從前期咨詢談話記錄及CCDM職業規劃師們的案例咨詢情況反饋來看,那些沒有發展目標、沒有發展規劃、也無積極心態的人,在發展中容易陷入負面循環,局面會越來越局促并難以突破;而那些從一開始有目標、有計劃且心態積極、有闖勁的人,即使遇到一些困難,也能通過不斷努力排除障礙,破繭成蝶,往越來越好的方向發展。這樣的兩極分化,其實就是職業生涯中的馬太效應。

案例中Tony的根本問題在于,職業定位不清,職業目標不具體,沒能夠將最終目標分解為階段目標,且沒有配套實施相應的行動計劃和學習方案,雜亂無章的跳槽并沒有讓他在目標方向上做出正向累積。在薪水低、無資源、無認可、工作無成就感等各種不順的連環影響下,Tony工作的自信心、積極性、主動性和創新性都逐漸下降,產生了抱怨、焦躁等負面情緒,心態和情緒上的消極、怠惰及浮躁,又讓他難以看清問題本質,陷入越來越亂的境地中。

馬太效應對個人發展最嚴重的影響就是它所產生的連鎖反應,當個人職業發展不好,其所接觸到的資源、平臺和人脈也越來越貧乏,在外部環境、條件和資源都越來越欠缺的狀況下,個人發展是很難有所突破的。將此放入組織內部考察就會發現,在組織規模越大的企業里,馬太效應越發明顯。核心部門的員工、業務骨干等,與邊緣部門及輔助人員等除了薪資有巨大的差別外,所擁有的資源、晉升機會、發展平臺、人脈等也相差甚遠。

啟示:明確定位和目標 是良性發展的第一步

如何擺脫馬太效應的負面影響呢?在Tony的咨詢中,CCDM職業規劃導師與Tony一起,將他的工作經歷進行了重新梳理,并羅列出他有意向的發展方向,結合他的能力特長、職業價值觀等逐一進行了篩選和分析。最后,Tony的職業目標明確為設計總監,在整個方案中,他不僅要腳踏實地的精進自己的專業技能,并且要根據創業的要求積累各種可能涉及到的資源,這樣才能有條不紊、逐步實現自己的夢想。此外,他還可以閱讀一些關于心靈成長的書籍,培養積極、樂觀的心態也是重要任務,心理能量與專業技能一樣,是職業成功的關鍵要素。當完整的、可行高的職業規劃報告放在Tony前面時,他心中的浮躁少了許多,看清了腳下的路,剩下的就是腳踏實地地一步步往前走了。

結合Tony的案例及其他類似的案例咨詢,要避免馬太效應對自身職業發展的負面影響,專家提醒職場人:“職場競爭中,其實并沒有所謂的‘中間狀態’,激流勇進,不進則退,也就是這個道理。有的職場人錯誤的以為,不咸不淡的呆著就能自保飯碗。其實他們不知,弱者是很難參與分配優質資源,沒有好資源就難發展,而終將難逃被淘汰的命運。因此,最后淘汰你的不是某個企業或組織,而是快速發展著的職場,社會。”

要如何才能進入良性的發展循環中?專家提出如下建議:

■明確職業定位 樹立清晰目標

方向比努力更重要,明確方向是關鍵的第一步,只有明確前進的方向,明確你的目的地,才能確保自己在“前進”,而不是在錯誤的路上瞎折騰;有了方向,在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀里糊涂的,別說步入職業發展軌道,甚至連“開始”都談不上。

■通過自身努力和優化 獲得好資源、好平臺

環境、薪資、文化等外生涯指標是職業生涯發展的重要因素,但不是決定因素。決定因素在于你自身內生涯的成長和修煉,努力提高自身的核心競爭力和綜合素養,這才是你和命運談判的資本,也是你爭取好資源和好平臺的籌碼。

■好心態是好運氣的“吸金石”

心態,也可以說是心理資本,它是內生涯中與技能、知識同等重要的職業成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊,總是怨天尤人的人,總是得不到好運的垂青。

做好以上三點,便能產生良性的連鎖反應,讓發展進入良性循環。要獲得良性發展并不是運氣問題,停止抱怨的同時,應即刻著手制定職業規劃方案,在有目標、有方案、有行動的狀態下,抱著一顆堅強、不怕失敗的心,義無反顧地前進,你定能收獲屬于你的成就。

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