更新時間:2017-06-20
N0000116
| 34歲| 本科| 5-10年工作經驗 |身高183CM |未婚 |經濟學類
現居?。汉邶埥〖涯舅故?/div>
戶籍:黑龍江省佳木斯市
能出差
經驗豐富
能加班
口才好
會應酬
求職意向
期望職位:銷售總監,辦事處/分公司經理,部門經理
期望行業:金融(銀行/保險)
期望薪資:面議|想在佳木斯工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
158****9385
獲取聯系方式
自我描述
一,熟練掌握團隊管理技巧并分析問題和解決問題,這樣提升團隊凝聚力、提高人均產能。 二,熟悉團隊日常經營管理模式,成本意識高,降低成本,尋求企業的增長點。 三,工作態度端正,管理規范化,抗壓能力強。 1\性格:成熟穩重。愿意吃苦受累,通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值,能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力,對事情認真負責,有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀
教育經歷
2006-9 至 2010-7
[3年10個月]
本科|江西農業大學|財務管理
工作經歷(TA工作了10年7個月,共做了2份工作)
2009-10 至 2014-10
[5年]
區經理|新華人壽貴州分公司
工作職責:一、新華人壽保險股份有限公司貴州分公司 培訓講師、業推組訓、區經理 1、負責整個營業區關鍵指標達成、基礎管理、業績達成、日常培訓、講師隊伍訓練、組織籌劃產說會、創說會及大型酒會等 2、分解年度任務,量化周經營節奏,制定營銷策略與方案,追蹤督導 3、企業策劃與職場布置、新人管理培訓與兼職講師訓練 4、連續三年所在營業區年度保費正增長百分之35以上;規模人力正增長百分之17.4,;各項指標名列貴州分公司系統前三名、曾榮獲新華系統最佳職業經理人稱號。
2014-11 至今
[5年7個月]
培訓部門經理|深圳前海國融金融控股有限公司
工作職責:1、根據公司戰略發展要求,全面負責年度培訓計劃的制定、實施、跟蹤及反饋; 2、負責建立和完善公司的培訓體系; 3、全面負責年度培訓成本的預算、實施、管控等; 4、在公司管理框架之下,制定并完善公司培訓管理制度與工作流程,推進培訓體系建設; 5、全面負責部門架構搭建及團隊建設; 6、負責培訓計劃的制定及實施;負責培訓課程的開發、策劃、組織實施及培訓效果評估、反饋、改進等 7、負責維護和管理投資者關系,協同投后管理,配合提供投資企業增值服務; 8、完成總經理交辦的其他工作。
獲得證書
2011-6管理學學士
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